人本

以人為本是現代企業(yè)管理中一個(gè)重要思想，它不僅體現在對員工物質(zhì)生活層面、能力提升等方面的關(guān)心，也側重對員工在心理感受、思想知識等精神層面的需求進(jìn)行研究和關(guān)心。優(yōu)秀的人本管理思想可以最大程度地調動(dòng)員工積極性、提高員工對企業(yè)的忠誠度、降低企業(yè)在人才方面的管理成本等，從而實(shí)現企業(yè)、員工的雙贏(yíng)。優(yōu)秀的人本管理思想需要優(yōu)秀的團隊管理層，尊重員工特點(diǎn)和差異，動(dòng)態(tài)把握員工心理狀態(tài)，及時(shí)幫助員工、為員工創(chuàng )造愉快而又積極向上的工作氛圍。